1.1 Антикоррупционная политика Акционерного общества
«ОКБ-Планета» (далее – Общество) определяет ключевые принципы и требования, направленные на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений, соблюдение норм антикоррупционного законодательства в деятельности организации, работниками и иными лицами, уполномоченными действовать от имени организации (далее – Антикоррупционная политика).
1.2 Антикоррупционная политика разработана в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Уголовным кодексом Российской Федерации;
- ‒ от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральными законами:
‒ от 07 августа 2001 года № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма»;
‒ от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;
‒ от 08 марта 2006 года № 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции»;
‒ от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
ISO 37001:2016 «Системы менеджмента противодействия коррупции - Требования и рекомендации по применению»;
Указами Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 года № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», от 02 июля 2021 года № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;
Приказом Росимущества от 02 марта 2016 года № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции»;
Приказом Минпромторга России от 08 апреля 2016 года № 1094 «Об утверждении Комплекса мероприятий по реализации антикоррупционной политики в организациях, подведомственных Минпромторгу России»;
Письмом Росимущества от 04 апреля 2016 года № ОД-02/13028 «О подготовке дорожной карты по организации процессов управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции»;
Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ от 08 ноября 2013 года «По разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции»;
Уставом АО «ОКБ-Планета».
Концепцией обеспечения корпоративной безопасности Концерна, утвержденной Правлением Концерна (протокол от 06 июня 2016 года №12)
1.3 Положения Антикоррупционной политики основываются на принципах противодействия коррупции:
‒ признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
‒ законность;
‒ публичность и открытость деятельности;
‒ неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
‒ приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
1.4 Антикоррупционная политика отражает приверженность руководства Общества высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения деятельности, а также стремление к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации на должном уровне.
1.5 Руководство Общества придерживается единого корпоративного системного подхода к решению задач профилактики коррупции, устранению причин коррупционных правонарушений, антикоррупционного просвещения, определения структурных подразделений, ответственных за реализацию антикоррупционной политики.
1.6 Антикоррупционная политика определяет основные принципы антикоррупционной деятельности и механизмы их реализации, обязанности и ответственность работников, мероприятия, направленные на профилактику и борьбу с коррупцией.
2. Область применения Антикоррупционной политики
2.1 Действие Антикоррупционной политики распространяется на работников, находящихся в трудовых отношениях с Обществом, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
2.2 Антикоррупционная политика закрепляет случаи и условия, при которых ее действие распространяется и на других физических и (или) юридических лиц, с которыми Общество вступает в договорные отношения. При этом такие условия и обязательства закрепляются в договорах, заключаемых Обществом с контрагентами.
3. Цели и задачи внедрения Антикоррупционной политики
3.1 Антикоррупционная политика направлена на совершенствование системы противодействия коррупции в целях:
‒ создания, эффективного механизма, препятствующего коррупционным действиям, и минимизации рисков вовлечения Общества, ее работников в коррупционную деятельность;
‒ воспитания правового и гражданского сознания работников путем формирования негативного отношения к коррупционным проявлениям, а также воспитания навыков антикоррупционного поведения работников;
‒ предотвращения имущественного и репутационного ущерба Обществу путем пресечения коррупционных действий и минимизации последствий ущерба путем применения общественных, административных и иных мер, предусмотренных законодательством;
‒ обеспечения гласности и прозрачности закупок, предотвращения коррупционных проявлений, конфликта интересов и злоупотреблений;
‒ использования имущества Общества исключительно в ее интересах.
3.2 Для достижения поставленных целей решаются следующие задачи:
‒ повышение открытости и прозрачности деятельности Общества в рамках реализации Антикоррупционной политики;
‒ привлечение каждого работника к реализации мероприятий по предотвращению коррупции;
‒ создание (определение) структурных подразделений (назначение лиц), ответственных за реализацию Антикоррупционной политики.
7 Обязанности работников АО «ОКБ-Планета», связанные с предупреждением и противодействием коррупции
7.1 Все работники Общества для предупреждения и противодействия коррупции обязаны:
а) руководствоваться положениями Антикоррупционной политики и не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений;
б) воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения;
в) незамедлительно информировать непосредственного руководителя и ОЭБ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами;
г) сообщить непосредственному руководителю и в ОЭБ о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
7.2 Порядок информирования о случаях коррупционных правонарушений устанавливается нормативными документами Общества.
10. Ответственность работников за несоблюдение требований Антикоррупционной политики
10.1 Работники Общества вне зависимости от занимаемой должности несут предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации персональную ответственность за несоблюдение принципов и требований Антикоррупционной политики.
10.2 Лица, виновные в нарушении антикоррупционного законодательства, требований Антикоррупционной политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, нормативными документами Общества, трудовыми договорами.